非常勤パートタイマー

時給： 1,800〜2,000円

時給：1,800円 ～
※時給は経験年数又は資格によって異なります

・夜勤手当：8,000円/１回

【試用期間】３ヵ月（給与変動なし）

・夜勤手当：8,000円/１回

※上記諸手当は当法人の規程による。

法人名：社会福祉法人きらめき会

url：https://www.kiramekikai.jp/

〒241-0012
神奈川県 横浜市旭区 西川島町118番10他

仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。

具体的な業務は以下のとおりです。
・健康管理
医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。

・医師の指示に基づいた医療行為
胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。

・服薬管理
食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。

・看護記録
その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。

・看取り・ターミナルケア
治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

【必須条件】看護師、准看護師

【定年・再雇用について】
定年は65歳ですが、定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、正職員としてご勤務いただけます。

週3日から勤務可能
シフト制
【日勤】9:00～18:00
【夜勤】16:00～翌9:00
※休憩1時間（夜勤の場合は2時間）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【休日】
月9日休み(シフト制)※2月のみ8日休み
⇒希望休制度有(月３日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能)

【有給休暇】
規定による

【特別休暇】入社6ヶ月後から適用
・誕生日休暇１日

【昇給】年１回（４月）

【賞与】なし

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（全額補助）
・退職金制度
・入職時に有給休暇を3日付与（半年後に10日付与）
・介護休業規定：３年間
・育児休業規定：３歳まで
・短時間勤務制度
・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント）
・ボランティア休暇10日
・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり）
・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり）
・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助
・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担）
・半休OK
・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入
・慶弔見舞金
・車・バイク・自転車通勤可

【2025年11月OPEN】新設施設スタッフ募集

当施設は、「想像力を豊かに。介護施設らしからぬ施設作りを目指す」をコンセプトに様々な仕掛けを用意しております。興味がある方は是非ご応募ください♪

・ドッグランの整備
敷地内にドッグランの整備を行い、地域の方々向けに無料で開放する予定です。ドッグランを愛犬との憩いや交流の場として利用いただくと共に、ペットの有無に関係なく、お子様から高齢者の方まで、世代を超えてつながることができる場所を目指しております。

・リフレッシュルームの完備
ダーツやプロジェクターなどの仕掛けで、大人の隠れ家のようなラウンジ空間を演出しております。空間の中には、バーカウンターを設置し、お酒を無料で提供しております。仕事終わりのお酒や休憩中のコーヒータイムで施設内のコミュニケーションが活発できるような居心地の良い空間を作っております。

・ペットと一緒に入居が可能。～あきらめない福祉の実現～
「人生最後の時までペットと暮らしたい」という思いを実現するため、ペットと一緒に入居できる専門のフロアを設置しました。動物との触れ合いは、安らぎや温もりを感じるとともに、孤独感が薄れたり、ストレスが解消されたりすることがあります。当施設では、看板犬を飼い、専門のドッグトレーナーを採用し、施設内でアニマルセラピーの実施も行っております。

・ペットと一緒に出勤ができる制度の導入
犬やペットがオフィスにいることで「従業員の意欲が高まる」「幸福感が高まる」「ストレスが低減する」「職場の人間関係を良好にする」「離職率が低下する」などペットの存在が癒しだけでなくビジネスの観点からも一定の効果をもたらすことが分かっているので、家族であるペットと一緒に出勤ができる制度を導入しております。

・人財育成課という専門の教育部署を設立
職員教育の充実のため、専門の教育部署を設立することにしました。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、現場の負担軽減につながり、さらにマンツーマンで教育をすることが可能になります。経験者だけでなく未経験の方でも安心して働ける環境です。

・24時間の看護体制
入居者様の急変など緊急時の対応ができるよう看護師が24時間常駐します。また、介護職員の負担軽減や安心感にもつながります。