正職員

月給： 246,000〜286,000円

基本給：180,000円 ～ 200,000円

月給には一律手当として、
・住宅手当：10,000円
・被服手当：1,000円
・処遇改善手当：40,000円～60,000円
・資格手当：15,000円

その他手当として、
・役職手当：0円～50,000円
・経験手当：0円～30,000円

・住宅手当：10,000円
・被服手当：1,000円
・処遇改善手当：40,000円～60,000円
・資格手当：15,000円
・役職手当：0円～50,000円
・経験手当：0円～30,000円
・通勤手当：実費

※上記諸手当は当法人の規程による

法人名：社会福祉法人きらめき会

url：https://www.kiramekikai.jp/

〒241-0012
神奈川県 横浜市旭区 西川島町118番10他

「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。仕事内容は、介護を必要とする入居者様への栄養管理、栄養指導を行います。「食事を楽しむこと」を常に考えて頂きます。

具体的な仕事内容は以下のとおりです。
・食事の提供
・管理栄養
・衛生管理
・行事食の企画、実施
・多職種連携
・栄養マネジメント加算等の管理

【必須条件】栄養士・管理栄養士

【歓迎条件】充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない、ブランクがあるという方も歓迎します。これまでのの経験を活かしたい方も、もちろん大歓迎です！

【日勤】9:00～18:00
※休憩各1時間
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【休日】
月9日休み(シフト制)※2月のみ8日休み
⇒希望休制度有(月３日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能)

【有給休暇】
入社時３日付与、半年後１０日付与

【特別休暇】
・リフレッシュ休暇３日
・夏季休暇３日
・冬季休暇３日
・誕生日休暇１日
・ボランティア休暇１０日
・慶弔休暇
・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）

【昇給】年１回（４月）

【賞与】年２回（７月・１２月）

【福利厚生】
・ペットと一緒に出勤が可
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（全額補助）
・退職金制度
・入職時に有給休暇を3日付与（半年後に10日付与）
・介護休業規定：３年間
・育児休業規定：３歳まで
・短時間勤務制度
・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント）
・ボランティア休暇10日
・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり）
・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり）
・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助
・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担）
・半休OK
・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入
・慶弔見舞金
・車・バイク・自転車通勤可

【2025年11月OPEN】新設施設スタッフ募集

当施設は、「想像力を豊かに。介護施設らしからぬ施設作りを目指す」をコンセプトに様々な仕掛けを用意しております。興味がある方は是非ご応募ください♪

・ドッグランの整備
敷地内にドッグランの整備を行い、地域の方々向けに無料で開放する予定です。ドッグランを愛犬との憩いや交流の場として利用いただくと共に、ペットの有無に関係なく、お子様から高齢者の方まで、世代を超えてつながることができる場所を目指しております。

・リフレッシュルームの完備
ダーツやプロジェクターなどの仕掛けで、大人の隠れ家のようなラウンジ空間を演出しております。空間の中には、バーカウンターを設置し、お酒を無料で提供しております。仕事終わりのお酒や休憩中のコーヒータイムで施設内のコミュニケーションが活発できるような居心地の良い空間を作っております。

・ペットと一緒に入居が可能。～あきらめない福祉の実現～
「人生最後の時までペットと暮らしたい」という思いを実現するため、ペットと一緒に入居できる専門のフロアを設置しました。動物との触れ合いは、安らぎや温もりを感じるとともに、孤独感が薄れたり、ストレスが解消されたりすることがあります。当施設では、看板犬を飼い、専門のドッグトレーナーを採用し、施設内でアニマルセラピーの実施も行っております。

・ペットと一緒に出勤ができる制度の導入
犬やペットがオフィスにいることで「従業員の意欲が高まる」「幸福感が高まる」「ストレスが低減する」「職場の人間関係を良好にする」「離職率が低下する」などペットの存在が癒しだけでなくビジネスの観点からも一定の効果をもたらすことが分かっているので、家族であるペットと一緒に出勤ができる制度を導入しております。

・人財育成課という専門の教育部署を設立
職員教育の充実のため、専門の教育部署を設立することにしました。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、現場の負担軽減につながり、さらにマンツーマンで教育をすることが可能になります。経験者だけでなく未経験の方でも安心して働ける環境です。

・24時間の看護体制
入居者様の急変など緊急時の対応ができるよう看護師が24時間常駐します。また、介護職員の負担軽減や安心感にもつながります。